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Ação Trabalhista e Rescisão
Análise completa da sua demissão, cálculo de verbas rescisórias, multa do FGTS, férias, 13º e todas as verbas devidas.
Saiba maisAdvogado trabalhista e previdenciário Seu trabalho tem valor. Seus direitos também.
Há mais de 30 anos defendendo os direitos de trabalhadores e aposentados. Análise do seu caso gratuita, honorários por êxito e atendimento 100% humanizado.
Primeira análise gratuita
- Resposta em até 2 horas úteis
- Honorários por êxito em muitos casos
- Equipe especializada OAB/PB
- Atendimento 100% digital em todo o Brasil
- Sede física em João Pessoa-PB
Dr. Edmundo ForteAdvogado · OAB/PB 15.040
30+anos de atuação contínua, desde 1993
3.000+clientes atendidos em todo o Brasil
5/5avaliação dos clientes no Google
100%digital em todo o Brasil, com sede em João Pessoa
01 Áreas de atuação
Soluções jurídicas completas para proteger seus direitos
Atuamos nas áreas em que o cuidado técnico faz toda a diferença na vida das pessoas: Direito Trabalhista e Previdenciário.
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Aposentadoria e INSS
Planejamento previdenciário, aposentadoria por idade, tempo de contribuição, invalidez e revisão de benefícios concedidos.
Saiba mais 03
Assédio Moral e Danos
Indenização por assédio moral, assédio sexual, perseguição no trabalho e danos morais decorrentes da relação empregatícia.
Saiba mais 04
Trabalho Sem Registro
Reconhecimento judicial do vínculo empregatício, recuperação de FGTS, INSS e todos os direitos do período sem carteira assinada.
Saiba mais 05
Horas Extras e FGTS
Recuperação de horas extras não pagas, adicional noturno, insalubridade, periculosidade e depósitos de FGTS em atraso.
Saiba mais 06
Auxílio-Doença e BPC/LOAS
Auxílio por incapacidade temporária, aposentadoria por invalidez, BPC/LOAS para idosos e pessoas com deficiência.
Saiba mais
30+ anos de tradição em João Pessoa
02 Sobre o escritório
Um escritório consolidado, com o olhar humano que o caso merece.
A Forte Advocacia nasceu em 1993 com uma missão clara: ser a voz jurídica de quem precisa de proteção em momentos difíceis. Três décadas depois, mantemos a mesma postura: atendimento próximo, linguagem acessível e técnica apurada em Direito Trabalhista e Previdenciário.
- 01Equipe especializadaAdvogados dedicados exclusivamente às áreas trabalhista e previdenciária.
- 02Atendimento humanizadoSem juridiquês. Explicamos cada passo de forma clara, com respeito à sua história.
- 03Transparência totalVocê recebe um parecer honesto sobre as chances reais do seu caso antes de decidir.
- 04Contato direto com seu advogadoResposta no WhatsApp em até 2 horas úteis. Você nunca fica no escuro.
03 Por que Forte Advocacia
O que diferencia quem defende mais de 3.000 clientes
01
Foco exclusivo
Não somos generalistas. Concentramos toda a nossa energia em Direito do Trabalho e Previdenciário. É onde ganhamos profundidade técnica.
02
Honorários por êxito
Em muitas ações trabalhistas e previdenciárias, você paga somente quando recebe. Nosso risco é junto com o seu.
03
Tecnologia a seu favor
Processo eletrônico, assinatura digital, reuniões por vídeo e acompanhamento em tempo real pelo WhatsApp.
04
Tradição e reputação
Três décadas de atuação consolidada em João Pessoa. Nossa credibilidade é construída um cliente por vez, e se mantém.
04 Como funciona
Um processo simples e transparente do primeiro contato à vitória
- 1
Primeiro contato
Você nos envia uma mensagem pelo WhatsApp ou formulário descrevendo sua situação.
- 2
Análise gratuita
Avaliamos os documentos e retornamos com um parecer honesto em até 2 horas úteis.
- 3
Estratégia definida
Traçamos juntos a melhor estratégia, com previsão de prazos, custos e expectativas realistas.
- 4
Acompanhamento integral
Você recebe atualizações regulares e tem acesso direto ao advogado responsável pelo caso.
05 Quem já confiou
Mais de 3.000 histórias resolvidas com dedicação
5/5 avaliação dos clientes no Google
É uma advocacia séria e de responsabilidade. Resolveram minha ação trabalhista com total atenção em cada detalhe.
Irmão AssisCliente trabalhista
Ótimo advogado. Seriedade e competência marcam o atendimento. Recomendo para quem precisa de um trabalho realmente bem feito.
Alysson AlexCliente previdenciário
Fui atendido prontamente e foram bem solícitos. Profissionais que explicam tudo com clareza e dão a segurança de um escritório de tradição.
Marcelo JardimCliente
06 Perguntas frequentes
Dúvidas comuns antes do primeiro contato
Se sua dúvida não estiver aqui, nos chame no WhatsApp. Respondemos em até 2 horas úteis.
Perguntar no WhatsAppNa Forte Advocacia a primeira análise do seu caso é gratuita. Para ações trabalhistas, em muitas situações trabalhamos com honorários por êxito, ou seja, você só paga quando recebe. Os valores específicos são combinados previamente e registrados em contrato transparente.
O trabalhador demitido sem justa causa tem direito a: saldo de salário, aviso prévio (trabalhado ou indenizado), férias vencidas e proporcionais acrescidas do terço constitucional, 13º salário proporcional, saque do FGTS + multa de 40% e habilitação no seguro-desemprego. Se alguma dessas verbas não foi paga corretamente, é possível ingressar com ação trabalhista.
Quando o INSS nega um benefício você tem dois caminhos: recurso administrativo ou ação judicial. Nossa equipe analisa gratuitamente a carta de indeferimento e indica o caminho com maior chance de êxito para o seu caso. Muitos benefícios indevidamente negados são concedidos em poucos meses quando conduzidos por advogado especializado.
Sim. Trabalhadores sem registro podem comprovar o vínculo empregatício por meio de testemunhas, documentos, mensagens, e-mails, fotos, comprovantes de pagamento e redes sociais. Com o reconhecimento judicial do vínculo, você recebe todos os direitos trabalhistas e previdenciários do período: FGTS, férias, 13º, INSS e demais verbas.
Sim. Atendemos clientes em todo o Brasil de forma 100% digital, com assinatura eletrônica de contrato, reuniões por videoconferência e acompanhamento contínuo via WhatsApp. Para quem prefere, também realizamos atendimento presencial em nosso escritório no centro de João Pessoa.
O trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar ação trabalhista, e pode cobrar os últimos 5 anos trabalhados. Por isso é importante não esperar: quanto mais tempo passa, mais verbas podem prescrever.