Hoje, vamos tratar de um assunto muito importante para trabalhadores com mais de 6 meses de serviço: a falta de recolhimento do FGTS.
É cada vez mais frequente empresas deixarem de efetuar o recolhimento do FGTS de seus colaboradores, uma prática totalmente ilegal. Essa conduta pode até mesmo resultar em uma rescisão indireta do contrato de trabalho, especialmente quando há atraso no pagamento por pelo menos três meses (consecutivos ou não).
A rescisão indireta se apresenta como uma alternativa vantajosa para o trabalhador, permitindo que ele deixe a empresa e receba todos os benefícios como se tivesse sido demitido. Isso significa que você terá direito a:
*Seguro-desemprego
*Aviso prévio
*Férias proporcionais
*13º salário proporcional
*Saque do FGTS
*Multa de 40% sobre o FGTS
*Todas as demais verbas rescisórias
Essa modalidade de rescisão geralmente não é aceita pelos patrões, pois beneficia o empregado. Por essa razão, para que seja aplicada de forma adequada, muitas vezes é necessário recorrer ao judiciário ou realizar um acordo extrajudicial com a devida assistência de um advogado capacitado que represente os interesses do trabalhador.
É fácil! Para consultar o extrato de FGTS, o trabalhador pode utilizar o computador acessando o site da Caixa Econômica Federal (https://www.caixa.gov.br/atendimento/aplicativos/fgts/) ou pelo celular por meio do aplicativo FGTS, da Caixa. O acesso e acompanhamento das movimentações no extrato do FGTS é essencial para garantir que os depósitos estejam sendo feitos corretamente, assegurando o direito do trabalhador estabelecido por lei.
Nós, da equipe de advogados do Forte Advocacia, somos especializados nesse tipo de procedimento e temos auxiliado trabalhadores em todo o Brasil a garantir a aplicação da rescisão indireta, assegurando seus direitos de maneira rápida, eficiente e confiável.
Se você trabalhou por mais de 6 meses e está enfrentando problemas com o recolhimento do FGTS, não deixe de buscar seus direitos. Não fique no prejuízo!