Ação Trabalhista
Recuperação de verbas rescisórias, multas, férias, 13º e todo valor devido em demissões sem justa causa, por justa causa indevida ou término de contrato.
Direito do Trabalhador
Advogado Trabalhista em João Pessoa: defesa firme dos seus direitos.
Há mais de 30 anos protegendo trabalhadores da Paraíba em ações trabalhistas, rescisões, assédio moral, horas extras e reconhecimento de vínculo. Atendimento humanizado e honorários por êxito em muitos casos.
Quando procurar um advogado trabalhista em João Pessoa?
Se você foi demitido sem receber todas as verbas rescisórias, sofre assédio moral, trabalha sem carteira assinada, faz horas extras que não são pagas ou vive outra situação que viola os seus direitos, você precisa de um advogado trabalhista. Cada dia que passa pode significar direitos que prescrevem e dinheiro que deixa de entrar no seu bolso.
A Forte Advocacia atua exclusivamente nas áreas trabalhista e previdenciária desde 1993. Isso significa que quando você nos contrata, não está falando com um generalista: está falando com uma equipe que conhece a fundo a Consolidação das Leis do Trabalho, as súmulas do TST, os tribunais da Paraíba e as estratégias que realmente funcionam.
Prazo importante
O trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar ação trabalhista — e pode cobrar os últimos 5 anos trabalhados. Não deixe seu direito prescrever.
Áreas de atuação
Todos os direitos do trabalhador em um único escritório
Conheça as principais situações em que atuamos para recuperar valores e reparar injustiças sofridas na relação de trabalho.
Rescisão Indireta
Quando o empregador descumpre obrigações (atrasa salário, comete assédio, deixa de recolher FGTS), você tem direito a se demitir recebendo como se fosse demitido sem justa causa.
Assédio Moral e Sexual
Humilhações, perseguição, metas abusivas, exposição vexatória, propostas inadequadas. Buscamos indenização proporcional ao sofrimento e às provas do caso.
Horas Extras e Jornada
Cobrança de horas extras, adicional noturno, intervalo intrajornada suprimido, trabalho em domingos e feriados, banco de horas irregular.
Trabalho Sem Registro
Reconhecimento judicial do vínculo empregatício, anotação da CTPS, recolhimento retroativo de FGTS e INSS, férias e 13º do período não registrado.
FGTS em Atraso
Recuperação de depósitos de FGTS não efetuados pelo empregador, com a multa de 40% em caso de demissão sem justa causa.
Acidente de Trabalho
Estabilidade acidentária, auxílio-acidente, indenização por dano material e moral nos casos de acidentes, doenças ocupacionais (LER/DORT) e Burnout.
Equiparação Salarial
Quando você exerce mesma função que colega mais bem pago, tem direito à equiparação salarial e ao pagamento das diferenças dos últimos 5 anos.
Insalubridade e Periculosidade
Cobrança de adicionais para quem trabalha exposto a agentes insalubres (ruído, calor, químicos) ou perigosos (energia elétrica, inflamáveis).
Como funciona
Do primeiro contato à sentença favorável
1
Contato pelo WhatsApp
Você nos conta sua situação pelo WhatsApp ou formulário. Sem pressão, sem compromisso.
2
Análise documental gratuita
Analisamos os documentos (CTPS, contracheques, TRCT, mensagens) e fazemos um diagnóstico honesto.
3
Contrato transparente
Apresentamos o plano de ação, prazos estimados e honorários — com muitos casos em êxito.
4
Processo e acompanhamento
Ingressamos com a ação e você acompanha cada andamento por WhatsApp ou e-mail.
Por que contratar a Forte Advocacia
O que você ganha ao confiar em um escritório com tradição
01
Especialização exclusiva
Trabalhista e previdenciário são o nosso único foco há três décadas. Conhecemos súmulas, precedentes e a prática dos tribunais da PB.
02
Honorários por êxito
Em muitos casos você só paga quando ganha. Isso alinha o nosso interesse ao seu desde o primeiro dia.
03
Resposta em até 2h
Atendimento digital rápido pelo WhatsApp, reuniões por vídeo e contato direto com o advogado responsável pelo processo.
04
Transparência total
Parecer honesto sobre as chances reais do seu caso antes de assinar qualquer contrato. Sem promessas mirabolantes.
Dúvidas frequentes
Perguntas comuns sobre ações trabalhistas
Leve: CTPS (física ou digital), contracheques dos últimos 12 meses, extrato de FGTS (disponível no app Caixa), termo de rescisão (TRCT) se já foi desligado, contrato de trabalho, e qualquer comprovante útil — mensagens de WhatsApp, e-mails, advertências, atestados. Quanto mais documentos, mais precisa a análise.
Em média, uma ação trabalhista na Paraíba dura de 12 a 24 meses. Muitos casos são resolvidos mais rápido por meio de acordo na audiência de conciliação. Casos mais complexos, com recursos e execução, podem levar mais tempo.
Sim, se o empregador descumpre obrigações graves previstas no art. 483 da CLT: atraso reiterado de salário, não recolhimento de FGTS, assédio moral/sexual, rigor excessivo, mudança ilegal de função, exposição a risco e outras. Quando reconhecida, a rescisão indireta garante todas as verbas da demissão sem justa causa: aviso prévio, FGTS + 40%, seguro-desemprego, férias e 13º proporcionais.
Sim. A assinatura do TRCT não impede você de cobrar valores não pagos, horas extras, adicionais e outras verbas que não foram quitadas corretamente. O prazo é de até 2 anos após o término do contrato para ajuizar a ação, e você pode cobrar os últimos 5 anos trabalhados.
Varia muito conforme o caso. Os valores consideram: salário, tempo trabalhado, horas extras não pagas, verbas rescisórias pendentes, multa do FGTS, adicionais, indenização por dano moral (quando cabível), juros e correção. Na análise inicial gratuita, fazemos uma estimativa honesta antes de qualquer decisão.
Não é obrigatório. Trabalhamos com assinatura digital de contratos, reuniões por videoconferência e acompanhamento por WhatsApp. Você pode nos contratar sem sair de casa e temos clientes em várias cidades da Paraíba e de outros estados. Quem prefere o atendimento presencial é recebido em nosso escritório no centro de João Pessoa.
Análise gratuita · sem compromisso
Seus direitos trabalhistas não podem esperar.
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